企业文化

自信：指的是员工应该积累足够的知识、技能、经验，这样才能轻松自如地处理自己的日常工作，才能果断地处理突发事件，才能淡定地面对各种不可预见的市场环境和竞争对手，才能真正做到胸有成竹。

简单：指的是要把复杂的事情简单化，把复杂的流程简单化，把管理层级扁平化，并且避免事事垂直管理，提倡部门与团队要加强水平沟通与协调，加强部门主管的决策权，特别是一线事务所的决策权。

快速：自信与简单的文化，就是服务于"快速"；快速，除体现在内部的反馈速度外，也体现在与外部的沟通与反馈。